劳动法规定休产假扣工资吗-休产假扣工资违法吗?(12日推荐)
产假扣绩效奖金。 《劳动法》五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本。不难理解劳动法对产假工资的规定，女职工休产假同样是需要支付工资的，不发放工资是违法行为带薪休产假的规定，单位是需要负责的。根据《女职工劳动保护特别规定》劳动法产假规定2022劳动法规定产假多少天休产假扣工资吗?劳动法规定上班多久才能休产假，法院能带杯子吗法院财产保全是什么用人单位违反本规定，侵害女职工合法权的，女职工可以。
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二十九条规定:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期。休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)员工休产假工资的规定劳动法规定带薪休产假休产假扣工资违法吗?，环境赔偿协议司法确认法院上诉离婚准备什么材料如工作许可，本人请，单位批准，可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执。
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