依据我国社会保险法的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，生间东西购买合同怎么写并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，印? 您好，工资条上有社保 但实际公司并没有买社保的话，这是不合法的，可以去投诉。公司应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同。亲亲~您好，股份买房两个怎么写合同很荣为您解答[花]根据您的问题。
签订劳动合同后但是没有及时缴纳社保，这是不合法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内及时为员工登记并且缴纳社保费用；如果逾期不缴纳的。用人单位只签订劳动合同但是不给员工购买社保的这种行为是不合法的，国家有法律制度要求，确定了劳动关系之后就必须要给员工购买社保，签合同和买社保都是用人单位的法定义务。
企业不缴纳社保，是违反了社会保险法。按照社会保险法的规定 企业不足额缴纳社保，中药师挂靠合同书怎么写社保机构要求足额缴纳，并征收滞纳金，如果仍旧不缴纳。如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。并且，可以以此要求用人单位支付经济补偿金。根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的。
综上所述，公司一直没有缴纳社保，在发工资时虽然告知了员工在工资中包含了社保，但是不缴纳社保始是违反社保法和劳动合同法的行为，即使告知了员工工资中包含了社保。公司称已经缴纳社保但实际上没有缴纳社保的，劳动者可以要求用人单位补缴；不补缴的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起。
单位只签了一份合同，简约月嫂合同书怎么写没有给员工，属于违法行为，给员工造成损失的，要承担赔偿责任。 单位没给员工缴纳保险，也属于违法行为，员工可以要求单位给补缴社保。单位未给员工缴纳社保的补偿是劳动者可据此解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿；劳动者也可就社保问题申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。
根据《社会保险法》的规定，美发店加盟甲方合同怎么写不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。